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“幸福計劃”首批頒獎儀式現(xiàn)場報道

自我司啟動“幸福計劃”項目以來，各級領(lǐng)導(dǎo)均高度重視并給予大力支持，全體員工紛紛踴躍參與，積極為公司發(fā)展獻計獻策。項目啟動截至本月，已有五位提案人的幸福計劃方案順利通過評審正式結(jié)案，為表彰首批結(jié)案員工，提高廣大員工的參與熱情，創(chuàng)建“變革、高效、創(chuàng)新”工作氛圍，公司于9月12日和13日分別在南北兩廠舉行“幸福計劃”首批頒獎儀式。

頒獎名單：工程技術(shù)部何紅泉、生產(chǎn)技術(shù)部朱振濤、針劑車間孫延生、中藥車間王國軍、常亮。

頒獎儀式由人事行政總監(jiān)許愛麗主持，董事長涂云輝、副總經(jīng)理劉鐵峰、質(zhì)量總監(jiān)賈寶紅、生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)張娜出席頒獎儀式。

頒獎儀式上五位獲獎員工分別分享各自獲獎感言，他們樸實而積極向上的發(fā)言贏得了在場人員的熱烈的掌聲。

公司高管領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言。

副總經(jīng)理劉鐵峰說，“幸福計劃”活動自開展以來，各部門同事集思廣益、積極參與，通過技術(shù)的創(chuàng)新和團隊的通力合作，已經(jīng)初見成效。公司的發(fā)展和每個人息息相關(guān)，希望大家在以后的工作中繼續(xù)發(fā)揚精神。

總經(jīng)理涂云輝表示， “幸福計劃”這一構(gòu)想最初是我提出來的，目的是希望各部門同事能夠從工作的細節(jié)出發(fā)，發(fā)揚公司大力提倡的“責任”“擔當”“務(wù)實”“改善”的企業(yè)精神，積極挖掘工作中待改進的不足和可優(yōu)化的環(huán)節(jié)，為企業(yè)增效，為團隊創(chuàng)收！    

總經(jīng)理涂云輝、副總經(jīng)理劉鐵峰為獲獎?wù)哳C發(fā)證書及獎金并合影留念。