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中國(guó)遠(yuǎn)大集團(tuán)有限責(zé)任公司文件

遠(yuǎn)大發(fā)字〔2019）15號(hào)

中國(guó)遠(yuǎn)大集團(tuán)投訴舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一條  為做好全員監(jiān)督，推進(jìn)中國(guó)遠(yuǎn)大集團(tuán)廉潔文化建設(shè)，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)的純潔性、透明性，特制定本辦法。

第二條  本辦法適用于中國(guó)遠(yuǎn)大集團(tuán)有限責(zé)任公司及各成員企業(yè)員工，外部資源單位及個(gè)人，舉報(bào)受理及獎(jiǎng)勵(lì)由管理審計(jì)部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

第三條  本規(guī)定適用實(shí)名舉報(bào)。匿名舉報(bào)一般不予獎(jiǎng)勵(lì)，但如本人提出申請(qǐng)，經(jīng)管理審計(jì)部核定確認(rèn)，可按協(xié)助配合情況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條  聯(lián)名舉報(bào)或一案多人舉報(bào)，執(zhí)行一案一獎(jiǎng)、重案重獎(jiǎng)原則。

第五條  集團(tuán)及成員企業(yè)全體員工、資源單位廠家或員工或任何知情人等都可以提出投訴舉報(bào)，管理審計(jì)部受理投訴舉報(bào)范圍（包括但不限于以下）：

（一）公司部門或員工違反公司重要規(guī)章制度的違規(guī)違紀(jì)行為；

（二）公司內(nèi)部員工收受商業(yè)賄賂，侵占、盜竊公司資產(chǎn)等的違法行為；

（三）公司部門或員工影響公司經(jīng)濟(jì)利益和名譽(yù)的行為；

（四）公司內(nèi)部員工存在的內(nèi)部腐敗行為；

（五）公司內(nèi)部員工給公司造成損失或潛在風(fēng)險(xiǎn)的越權(quán)及超授權(quán)行為；

（六）公司內(nèi)部員工虛假工作業(yè)績(jī)行為；

（七）公司現(xiàn)行各項(xiàng)制度存在的不合理性；

（八）影響公司利益的其他事項(xiàng)。

第六條  集團(tuán)公司對(duì)提供職務(wù)侵占、索賄、受賄、挪用資金等舞弊違紀(jì)違法行為的舉報(bào)人，舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)查證屬實(shí)，將根據(jù)舉報(bào)時(shí)效、舉報(bào)材料詳實(shí)程度、協(xié)助配合調(diào)查程度等，給予2000-10000元舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，并且對(duì)由于舉報(bào)信息最終追回經(jīng)濟(jì)損失的，額外給予追回?fù)p失5%-10%的舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，總獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過100萬(wàn)元。獎(jiǎng)勵(lì)待結(jié)項(xiàng)后報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司審批后發(fā)放。

第七條  管理審計(jì)部將嚴(yán)格做好對(duì)舉報(bào)人的保密工作。

第八條  對(duì)于故意偽造證據(jù)，誣陷他人者，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)誣陷舉報(bào)人嚴(yán)肅處理。對(duì)于公司內(nèi)部員工，因舉報(bào)行為受到言語(yǔ)威脅、不公平績(jī)效考核、工作方面打擊報(bào)復(fù)的，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)厲處理。

第九條  投訴舉報(bào)方式：  

（一）電話：010-84891038

（二）傳真：010-84891848

（三）電子郵箱：shenji@chinagrandinc.com

（四）郵寄地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)慧忠路5號(hào)遠(yuǎn)大中心B座23層 郵編：100101

第十條  本辦法由管理審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第十一條  本辦法自下發(fā)之日起施行。

     附件：《獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)有功人員審批表》

中國(guó)遠(yuǎn)大集團(tuán)有限責(zé)任公司

                               二〇一九年三月十五日

主題詞：投訴  獎(jiǎng)勵(lì)  辦法

中國(guó)遠(yuǎn)大集團(tuán)有限責(zé)任公司                                                                                                                                                                                                     2019年3月15日印發(fā)